手卫生依从性和手消毒剂消耗量哪种评价更科学？
前几年我们一直做手卫生依从性的监测，方法很老套，专职人员乘着每天去临床科室的时间，随机观察并记录！如果发现哪位同事没有执行手卫生，我们把他拉到一边直接跟他沟通，最后的结果是每个科室的手卫生依从性越来越高，甚至出现一个令人啼笑皆非的现象，我从最高层往下走，走到下一层的时候，科室的护士长正在接一个电话，电话里通知她感控科来了，她没听清，重复一遍的时候我正在她背后！
手卫生依从性越来越高，于此相反的是手消毒剂的消耗量并没有太大的提升，于是去年下半年，我们直接把手消毒剂每床日的消耗量作为了科室考核指标。规定科室必须达到一个消耗量，并在周会上强调。
第四季度的手消毒剂消耗量今天我们已经挂在了医院的OA系统，可是，我还在想，手卫生依从性和手消毒剂消耗量哪种评价更科学？是不是还有更客观的评价方法？
手卫生依从性越来越高，于此相反的是手消毒剂的消耗量并没有太大的提升，于是去年下半年，我们直接把手消毒剂每床日的消耗量作为了科室考核指标。规定科室必须达到一个消耗量，并在周会上强调。
第四季度的手消毒剂消耗量今天我们已经挂在了医院的OA系统，可是，我还在想，手卫生依从性和手消毒剂消耗量哪种评价更科学？是不是还有更客观的评价方法？
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调查方法、时间或参与调查人员变换调整一下是否改变临时通知临时应付情况。
调查也能起到督促作用，结合实际手消消耗量做综合评估。