院感存在问题向谁反映
是院感专职人员挂靠在防保科,现在科长因快退休已被免2月余.今天领导因接到上级通知,要针对“西安交大事件”组织学习、反思，就让我准备资料组织相关人员学习。我想借此机会召开一个院感管理委员会会议，并把医院目前存在问题和急需解决的再次书面报告，以前也写过多次，一直无人问津。想请教各位老师，此报告是上交给分管院长还是在医院感染管理委员会上提出来。不能向一把手汇报，那是越级，呵呵。还有可否请院办人员或谁来帮忙做记录，因为我一个人要读文件，要讲解学习有关院感知识，还要提出问题及整改措施，又要管签到，再要记录委员的发言感觉有点乱。
没有找到相关结果
已邀请:
14 个回复
zdm&&
赞同来自:
心雨逍遥&&
赞同来自:
自由飞翔&&
赞同来自:
心雨逍遥&&
赞同来自:
会议取消了,一把手院长不让开,今天分管院长通知的.
lyqlhq123&&
赞同来自:
沧海一粟&&
赞同来自:
gj_0801&&
赞同来自:
心雨逍遥&&
赞同来自:
我们医院有5个病区，220张床位，没有院感科，就我一个专职人员归防保科管，也就是可以安排一起参与防保科的工作，轮流值班报卡等等。平时哪里缺人还得你去顶一下，比如说让你去代预检分诊护士的班测体温什么的，又比如体检人员不够派你一起参加......你不去的话就是不支持领导工作，没办法的，而且我们的领导是绝对不会来听你任何解释的，因为她是老大，所有的事情她最懂，她说了算。不过幸好现在终于弄了个防保科科长上来了，至少我有了个可以反映、汇报的头儿了，也算是件值得庆幸的大事了，呵呵！（本人已多次提交关于院感存在问题的报告，结果都是石沉大海，因为老大是这样认为的院感反正不是她分管，所以才懒得来理你，但如果上级来检查扣分什么的，那会影响她的年终的.....于是乎就下文一张，规定如果上面来检查有问题要扣分的的话唯院感专职员是问，每次扣100-200元.........:han ）
六月的雨&&
赞同来自:
心雨逍遥&&
赞同来自:
还有，今年第一季度的院感管理委员会会议终于在我的再三催促下召开了，......:wgfbf 唉，命苦啊！就像人家说的你要这么起劲干嘛呢？！上面还有科长院长呢。想想也是，不过无论怎样，总的对得起这份工作吧。
柳荷&&
赞同来自:
心雨逍遥&&
赞同来自:
12# gyljh
一般可以解决的当场指出并要求整改,那些没办法解决的或不是具体科室人员的原因的问题还得向领导反映啊.何况很多的事情不是我一个无权无位的专职员可以解决的.
淼淼&&
赞同来自:
心雨逍遥&&
赞同来自:
是的，现实就如淼淼老师所说的。其实我们院感人只想把工作做好，可是如果会议不召开被“斗”的还是我啊，老大下文规定会议资料要我负责的，查起来就是要查我不查科长。总之，凡事尽力而为吧。