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感控雏鹰 发表于 2016-9-9 15:00 这块和医保是没有任何关系的哦,主要是医院: 从某种角度来看,医务人员是在工作的时候出现的针刺 ...
静雨轩&&
ohj妮&&
﹏☆.静雨轩 发表于 2016-9-9 15:33 我们是医院和个人AA制,没有考虑过医保
渐行渐远&&
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这块和医保是没有任何关系的哦,主要是医院:
从某种角度来看,医务人员是在工作的时候出现的针刺伤,可以算作“工伤”,这种情况下我们单位规定是上报保健科,在进行疫苗注射,后期进行报销,如果不按流程上报的,则不予报销;
关于这个问题有好多老师在讨论,比如说操作规不规范,如果不规范导致的单位就不给报销;或者之前有老师发帖子讨论单位所在地没有响应疫苗,护理人员不得去市里进行接种,来回的路费是否给报销等等;
个人是不建议这样的做法的,现在的医疗资源特别紧张,护理人员面对紧张的医患关系同时还面对大量的病人,可以说大部分都处于超负荷工作,本身来说没人愿意让乙肝患者扎一下的,针刺伤的疼痛根本比不上心理的负担,所以这种情况下即使是因为操作不规范,个人也是建议给予报销的哦;
医院不仅要以患者为中心,医护人员也得是维系的重点,失去他们,医疗质量与安全更加无法得到保障
小小叶&&
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沧浪之水&&
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非常赞同!即使是因为操作不规范,个人也是建议给予报销的。我院是给予全部报销的。
静雨轩&&
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感控雏鹰&&
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个人觉得感控这块应当替医院的医务人员说话的,这里不评价贵院的AA制,个人觉得如果出现上述情况下,医务人员自身不仅承担着心理压力(有可能传染)的同时还需要承担治疗的费用,从我个人的角度觉得是不够以人为本的,毕竟在医院内医护人员再是真正需要照顾的
渐行渐远&&
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