最近，北京各大医院都在忙这件事……
北京这次医改做大面积培训非常重要非常必要。
来源 | “医学界”根据各大医院官网、微信整理
距离4月8日北京医改全面启动还剩下最后2天时间了！
据《医学界》了解，最近北京各大医院从上到下都忙坏了，“紧锣密鼓”地为医改落地做准备，学习、培训、演练……
下面我们详细看看北京多家大医院都在准备些什么：
北京大学第一医院
从2017年4月8日起，北京市医药分开综合改革将全面实施！据《医学界》了解，此次医改的一个重要特点就是全城联动，同步实施。
北京大学第一医院作为委属委管医院，也成为实行改革的一员。为了传达文件精神、引导舆论宣传，巩固宣传成效，做好政策解读，北大医院贯彻“全方位、全动员”的理念，在全院开展动员培训，将医改政策传达给全院医护人员。
据悉，为巩固医药分开综合改革新闻宣传成效，让院内宣传无死角，北大一院共印制“北京市医药分开综合改革政策文件及解读”2000本，宣传折页2000份，屏风展板24个，易拉宝6个，海报16张，条幅2个，门诊大厅电子屏循环播放北京市医药分开综合改革简介……
北京中医医院
北京中医医院也积极开展医药分开综合改革学习培训活动。
为此，医院层面组织了7场大型医改培训。涵盖了医、药、护、技、行政、后勤、进修、规培、研究生、实习生、返聘、离退休、保安、保洁、电梯、配餐、车场、志愿者等共计2450人，切实做到了横到边、纵到底式的全覆盖培训。与此同时，各临床科室还利用晨会交班，开展医改政策学习和解读。
北京市第一中西医结合医院
北京市第一中西医结合医院也召开了医药分开综合改革政策解读视频会及廉政工作大会。
全院职工要充分了解此次医药分开综合改革的意义、目的和政策措施，并严格落实“六不准”，以严明的纪律保障医改政策措施落实到位，确保改革期间按政策为病人服务到位。医院分三天对全体中层干部、医护人员及后勤人员进行分层次、分时段、多场次巡回的培训，保证全覆盖，无死角，层层传达、落实改革政策，掌握改革动态，平稳推进各项医改工作，更好为患者服务。
北京天坛医院
北京天坛医院保卫处召开保安人员医药分开综合改革动员培训会，共有3家外包服务公司的90余保安人员（治安保安、值机保安、车场工作人员）参加培训。
保卫处对北京天坛医院医药分开综合改革启动前、启动当日、启动第一治疗高峰三个阶段的安保工作进行动员部署.并向每名保安人员发放《北京市属医院推进医药分开综合改革宣传问答口袋书》，督促保安人员学习掌握26个医改核心问题。
北京大学第三医院
北大三院厅召开医药分开综合改革动员培训会要求全院上下要充分理解，各部门要通力配合，切实落实医院相关举措，使医改精神及相关举措传达至各位员工，确保医改工作落到实处。
财务处、医保办、医务处、门诊部和党院办等相关部门进行了相关培训。医院成立了宣传工作小组，对内通过多种形式广泛告知，由相关部门进行分级分层次培训，做到全员知晓医改政策，对外通过自媒体等进行政策宣传、解读，加强正面引导。
望京医院
为切实落实好北京市医药分开综合改革工作，望京医院召开了医药分开综合改革动员培训会。就医疗、财务、信息、药事、宣传、医保、安保等相关工作进行部署和落实。
医院要求，全院职工都是医药分开综合改革的参与者和宣传员，要加强学习，充分理解政策规定，在为患者提供优质服务的同时做好宣传解释工作，并严格落实“六个不准”，以严明的纪律保障医改政策措施不折不扣落实到位。
北大口腔医院
北京大学口腔医院举行“北京市医药分开综合改革”动员培训会，院领导、中层正副职负责人、党支部书记、科护士长、科秘书、物价员、医改宣传员、院内师生等悉数参加会议。
医院全员动员，强调此次医药分开综合改革是关系到人民群众切身利益和医院运营发展的重大事件，一定要确保医改方案顺利平稳施行。并要求全院职工认真学习相关纪律要求，牢记“六不准”原则，保证医改新政顺利实施。
北京市第六医院
3月28日，第六医院召开医药分开综合改革动员部署培训会。会议由副院长危天倪主持。第六医院党政领导、全院职工、保安、保洁、护工参会。
会议要求，加强宣传引导和舆情监测；五是各党支部和全体党员要围绕中心服务大局，充分发挥引领带头作用，发挥支部战斗堡垒作用。全院要齐心协力，用良好的精神状态和模范的实际行动，打好医改攻坚战。
北京世纪坛医院
首都医科大学附属北京世纪坛医院召开医药分开综合改革动员部署培训会。医改是国家和北京市的一件大事。世纪坛医院定位为市属公立医院，是医改排头兵。
医院要求，全体干部职工应正确、客观、精准了解掌握医改政策，积极应对。医务人员既是参与者也是宣传者和体验者，各部门应成立医改小组，对全员进行培训，做到没有死角。
宣武医院
首都医科大学宣武医院债开了医药分开综合改革动员部署会在多功能厅召开。全体院领导、党员、班组长以上干部、主治医生以上业务人员、工会分会主席及团支部书记等近500人参加了动员会。
北京佑安医院
面对4月8日正式实施的北京市医药分开综合改革工作，北京佑安积极开展横到边纵到底的全员全覆盖培训。医院总务处对后勤员工开展了以班组为单位的集中培训，尤其加强外包人员的培训，目前65名工作人员都接受了集中培训，总务处还牵头多次到科室内督导培训效果。
对于北京这次医改做的大面积培训，陕西省山阳县卫计局副局长徐毓才认为“非常重要非常必要”，他介绍：医改政策最终能不能起到与政策设计者期望的效果，主要决定于三个方面：
无论如何，我们期待北京医改的积极效果。
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距离4月8日北京医改全面启动还剩下最后2天时间了！
据《医学界》了解，最近北京各大医院从上到下都忙坏了，“紧锣密鼓”地为医改落地做准备，学习、培训、演练……
下面我们详细看看北京多家大医院都在准备些什么：
北京大学第一医院
从2017年4月8日起，北京市医药分开综合改革将全面实施！据《医学界》了解，此次医改的一个重要特点就是全城联动，同步实施。
北京大学第一医院作为委属委管医院，也成为实行改革的一员。为了传达文件精神、引导舆论宣传，巩固宣传成效，做好政策解读，北大医院贯彻“全方位、全动员”的理念，在全院开展动员培训，将医改政策传达给全院医护人员。
据悉，为巩固医药分开综合改革新闻宣传成效，让院内宣传无死角，北大一院共印制“北京市医药分开综合改革政策文件及解读”2000本，宣传折页2000份，屏风展板24个，易拉宝6个，海报16张，条幅2个，门诊大厅电子屏循环播放北京市医药分开综合改革简介……
北京中医医院
北京中医医院也积极开展医药分开综合改革学习培训活动。
为此，医院层面组织了7场大型医改培训。涵盖了医、药、护、技、行政、后勤、进修、规培、研究生、实习生、返聘、离退休、保安、保洁、电梯、配餐、车场、志愿者等共计2450人，切实做到了横到边、纵到底式的全覆盖培训。与此同时，各临床科室还利用晨会交班，开展医改政策学习和解读。
北京市第一中西医结合医院
北京市第一中西医结合医院也召开了医药分开综合改革政策解读视频会及廉政工作大会。
全院职工要充分了解此次医药分开综合改革的意义、目的和政策措施，并严格落实“六不准”，以严明的纪律保障医改政策措施落实到位，确保改革期间按政策为病人服务到位。医院分三天对全体中层干部、医护人员及后勤人员进行分层次、分时段、多场次巡回的培训，保证全覆盖，无死角，层层传达、落实改革政策，掌握改革动态，平稳推进各项医改工作，更好为患者服务。
北京天坛医院
北京天坛医院保卫处召开保安人员医药分开综合改革动员培训会，共有3家外包服务公司的90余保安人员（治安保安、值机保安、车场工作人员）参加培训。
保卫处对北京天坛医院医药分开综合改革启动前、启动当日、启动第一治疗高峰三个阶段的安保工作进行动员部署.并向每名保安人员发放《北京市属医院推进医药分开综合改革宣传问答口袋书》，督促保安人员学习掌握26个医改核心问题。
北京大学第三医院
北大三院厅召开医药分开综合改革动员培训会要求全院上下要充分理解，各部门要通力配合，切实落实医院相关举措，使医改精神及相关举措传达至各位员工，确保医改工作落到实处。
财务处、医保办、医务处、门诊部和党院办等相关部门进行了相关培训。医院成立了宣传工作小组，对内通过多种形式广泛告知，由相关部门进行分级分层次培训，做到全员知晓医改政策，对外通过自媒体等进行政策宣传、解读，加强正面引导。
望京医院
为切实落实好北京市医药分开综合改革工作，望京医院召开了医药分开综合改革动员培训会。就医疗、财务、信息、药事、宣传、医保、安保等相关工作进行部署和落实。
医院要求，全院职工都是医药分开综合改革的参与者和宣传员，要加强学习，充分理解政策规定，在为患者提供优质服务的同时做好宣传解释工作，并严格落实“六个不准”，以严明的纪律保障医改政策措施不折不扣落实到位。
北大口腔医院
北京大学口腔医院举行“北京市医药分开综合改革”动员培训会，院领导、中层正副职负责人、党支部书记、科护士长、科秘书、物价员、医改宣传员、院内师生等悉数参加会议。
医院全员动员，强调此次医药分开综合改革是关系到人民群众切身利益和医院运营发展的重大事件，一定要确保医改方案顺利平稳施行。并要求全院职工认真学习相关纪律要求，牢记“六不准”原则，保证医改新政顺利实施。
北京市第六医院
3月28日，第六医院召开医药分开综合改革动员部署培训会。会议由副院长危天倪主持。第六医院党政领导、全院职工、保安、保洁、护工参会。
会议要求，加强宣传引导和舆情监测；五是各党支部和全体党员要围绕中心服务大局，充分发挥引领带头作用，发挥支部战斗堡垒作用。全院要齐心协力，用良好的精神状态和模范的实际行动，打好医改攻坚战。
北京世纪坛医院
首都医科大学附属北京世纪坛医院召开医药分开综合改革动员部署培训会。医改是国家和北京市的一件大事。世纪坛医院定位为市属公立医院，是医改排头兵。
医院要求，全体干部职工应正确、客观、精准了解掌握医改政策，积极应对。医务人员既是参与者也是宣传者和体验者，各部门应成立医改小组，对全员进行培训，做到没有死角。
宣武医院
首都医科大学宣武医院债开了医药分开综合改革动员部署会在多功能厅召开。全体院领导、党员、班组长以上干部、主治医生以上业务人员、工会分会主席及团支部书记等近500人参加了动员会。
北京佑安医院
面对4月8日正式实施的北京市医药分开综合改革工作，北京佑安积极开展横到边纵到底的全员全覆盖培训。医院总务处对后勤员工开展了以班组为单位的集中培训，尤其加强外包人员的培训，目前65名工作人员都接受了集中培训，总务处还牵头多次到科室内督导培训效果。
对于北京这次医改做的大面积培训，陕西省山阳县卫计局副局长徐毓才认为“非常重要非常必要”，他介绍：医改政策最终能不能起到与政策设计者期望的效果，主要决定于三个方面：
一是政策本身好不好，是否触及根本；
二是执行的是否到位不走样；
三是是否能够与执行者同频共振，特别是医疗服务价格改革，更是如此。
无论如何，我们期待北京医改的积极效果。
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